Meine Ideen – kreativ, anders

 

Meine Arbeit besteht in erster Linie darin, kreative Ideen zu entwickeln, umzusetzen und zu optimieren. Im Schaffensprozess lege ich großen Wert auf Qualität und Originalität.

Hier findest du eine kleine Auswahl meiner entwickelten Ideen .digital aber auch .analog.

Plattformprojekt: Lokal Einkaufen

Meine Idee: Förderung des Einzelhandels (win) & Geschäftsfelderweiterung (win)

Erreichte Medienkosumenten (Netto)

.digital+ Score (1-10)

Funfact (1 - 10)

Denk nach – kauf lokal! www.lokal-einkaufen.nrw

Mit dem Projekt Lokal einkaufen wurde der lokale Einzelhandel am Niederrhein während des ersten Lockdowns der Corona-Pandemie im Frühjar 2020 unterstützt. Die Bevölkerung wurde medial für den Einkauf im stationären Handel vor Ort sensibilisert. Print- und digitale Medien, Plattformarketing, Public Relations, Stakeholder Management, Werbegadgets und weiteres war Bestandteil der Kommunikationskampagne. Ein Medienpreis des Bundesverbandes Deutscher Anzeigenzeitungen stellte den Erfolg der Kampagne unter Beweis. Ende 2021 wurde der Betrieb der Website eingestellt. .digital+ Score: 4

Keyfacts

  • Kreativ
  • Zusammenarbeit
  • 27 Presseartikel
  • 2. Platz Medienpreis “Durchblick”

Employee Recruiting

Meine Idee: #nnzusteller

Erreichte Medienkosumenten (Netto)

.digital+ Score (1-10)

Funfact (1-10)

Mitarbeiter werden zu Influenzern für das eigene Unternehmen 

Die Niederrhein Nachrichten Logistik beschäftigt über 1.000 Zeitungszusteller, von denen der überwiegende Teil unter 18 Jahre alt ist.

Wie gelingt es, dass Jugendliche beim Pausengespräch auf dem Schulhof den Zustellerjob empfehlen? Unter #nnzusteller können die Zusteller der Niederrhein Nachrichten Content zu ihrem Job posten und verdienen Je Post 5€ zusätzlich während ihrer regulären Arbeitszeit. Wo die Jugendlichen früher Polizist, Feuerwehrmann und Pilot werden wollten, will heute jeder Influenzer werden. Diesen Wunsch haben wir bedient und eine Win-Win Situation mit kleinem Budget erzeugt.

 

Keyfacts

  • Kreativ
  • Zielgruppenspezifisch
  • User Content
  • 2. Platz Medienpreis “Durchblick”
  • von 12 Verlagen übernommen

Lernagentur für Auszubildende

Meine Idee: Geschäftsfelderweiterung & qualitative Home-Office Ausbildung

Erreichte Medienkosumenten (Netto)

.digital+ Score (1-10)

Funfact (1-10)

Azubis lernen praxisnah in der Lernagentur des NN-Verlag 

Ziel der Lernagentur ist, dass die Auszubildenden der Niederrhein Nachrichten sehr praxisnah an echten Projekten arbeiten und lernen können. Unter professioneller Anleitung und intensiver Betreuung werden gedruckte Magazine, aber auch digitale Medien von den Azubis produziert. Das Prinzip ‘Trial and Error’ läd zum gemeinsamen ausprobieren ein.

Der Niederrhein Nachrichten Verlag konnte durch die Lernagentur soger sein Geschäftsfeld mit Website-Entwicklungen erweitern.

Am Ende profitiert nicht nur der Auszubildende sondern auch der Auftraggeber. Das Konzept der Lernagentur soll in Zukunft um weitere Medienbetriebe und deren Auszubildenden ergänzt werden.

Keyfacts

  • Home-Office Ausbildung
  • Azubis entwickeln Website
  • Realer Auftraggeber
  • Geschäftsfelderweiterung durch Lernagentur

Mitarbeitertage

Meine Idee: Förderung der betrieblichen Kommunikationskultur

Mitarbeiterentwicklung einmal anders 

Alle drei Jahre bietet der NN-Verlag seinen rund 65 Mitarbeitern die Möglichkeit, innerhalb eines Zeitraumes von vier Wochen bei ihren Kollegen zu hospitieren, um die Aufgabengebiete der anderen Abteilungen im Verlag im Detail kennenzulernen.

Der Verlag setzt dabei auf den Event-Charakter dieser Aktion, die bei den Niederrhein Nachrichten unter dem Titel „Mitarbeitertage“ durchgeführt wird. Durch das Prinzip ‚Kollegen erklären Kollegen ihre tägliche Arbeit‘, lernen sich die Mitarbeiter besser kennen und verlieren Berührungsängste.

 

Keyfacts

  • Interne Fortbildung mit Event Charakter
  • Erhöht die Betriebskommunikation
  • Erhöht die Qualität der Zusammenarbeit
  • Von 6 weiteren Unternehmen übernommen

Durchblick Konferenz

Meine Idee: Netzwerkveranstaltung für Ausbilder und Führungskräfte

Die Konferenz für Ausbilder und Führungskräfte 

Die Durchblick Konferenz ist eine gemeinsame Veranstaltung der Niederrhein Nachrichten und der Clever Führen GmbH, die im März 2018 erstmalig mit großem Erfolg im See Park Janssen in Geldern durchgeführt wurde.

Beide Unternehmen wollen mit dieser Veranstaltung die Themen Ausbildung, Mitarbeiterrecruiting und werteorientierte Führung in den Fokus rücken, und sich gemeinsam mit anderen Unternehmern für die Region Niederrhein als Arbeitsort einsetzen.

 

 

Keyfacts

  • 300 Gäste
  • Netzwerkveranstaltung
  • Ausbildung

Meine Ideen – kreativ, anders

Meine Arbeit besteht in erster Linie darin, kreative Ideen zu entwickeln, umzusetzen und zu optimieren. Im Schaffensprozess lege ich großen Wert auf Qualität und Originalität.

Hier findest du einige meiner entwickelten Ideen .digital aber auch .analog.

Handelsprojekt: Lokal Einkaufen

Meine Idee: Digitale Unterstüzung der lokalen einzelhändler

Erreichte Medienkosumenten (Netto)

.digital+ Score (1-10)

Funfact (1 - 10)

Denk nach – kauf lokal!

www.lokal-einkaufen.nrw

Mit dem Projekt Lokal einkaufen wurde der lokale Einzelhandel am Niederrhein während des ersten Lockdowns der Corona-Pandemie im Frühjar 2020 unterstützt.

Die Bevölkerung wurde medial für den Einkauf im stationären Handel vor Ort sensibilisert. Print- und digitale Medien, Plattformarketing, Public Relations, Stakeholder Management, Werbegadgets und weiteres war Bestandteil der Kommunikationskampagne. Ein Medienpreis des Bundesverbandes Deutscher Anzeigenzeitungen stellte den Erfolg der Kampagne unter Beweis.

Ende 2021 wurde der Betrieb der Website eingestellt. .digital+ Score: 4

Keyfacts

– UX / UI
– Stakeholdermanagement
– Marketingkampagne Digital & Print
– 27 Presseartikel
– 2. Platz Medienpreis “Durchblick”

Recruiting

Erreichte Medienkosumenten (Netto)

.digital+ Score (1-10)

Funfact (1-10)

Mitarbeiter werden

zu Influenzern

für das eigene Unternehmen

Die Niederrhein Nachrichten Logistik beschäftigt über 1.000 Zeitungszusteller, von denen der überwiegende Teil unter 18 Jahre alt ist.

Wie gelingt es, dass Jugendliche beim Pausengespräch auf dem Schulhof den Zustellerjob empfehlen? Unter #nnzusteller können die Zusteller der Niederrhein Nachrichten Content zu ihrem Job posten und verdienen je Post 5€ zusätzlich während ihrer regulären Arbeitszeit. Wo die Jugendlichen früher Polizist, Feuerwehrmann und Pilot werden wollten, will heute jeder Influenzer werden. Diesen Wunsch haben wir bedient und eine Win-Win Situation mit kleinem Budget erzeugt.

 

Keyfacts

– Kreativ
– Zielgruppenspezifisch
– User Content
– 2. Platz Medienpreis “Durchblick”
– von 12 Verlagen übernommen

Lernagentur für Auszubildende

Erreichte Medienkosumenten (Netto)

.digital+ Score (1-10)

Funfact (1-10)

Azubis lernen praxisnah

in einer Lernagentur

Ziel der Lernagentur ist, dass die Auszubildenden der Niederrhein Nachrichten sehr praxisnah an echten Projekten arbeiten und lernen können. Unter professioneller Anleitung und intensiver Betreuung werden gedruckte und auch digitale Medien von den Azubis produziert. Das Prinzip ‘Trial and Error’ läd zum gemeinsamen ausprobieren ein.

Am Ende profitiert nicht nur der Auszubildende sondern auch der Auftraggeber. Das Konzept der Lernagentur soll in Zukunft um weitere Medienbetriebe und deren Auszubildenden ergänzt werden.

Der Niederrhein Nachrichten Verlag konnte durch die Lernagentur sein Geschäftsfeld mit Website-Entwicklungen erweitern.

Keyfacts:

– Home-Office Ausbildung
– Azubis entwickeln Website
– Realer Auftraggeber
– Geschäftsfelderweiterung durch Lernagentur

Links:

Videobeitrag

Mitarbeitertage

Mitarbeiterentwicklung

einmal anders 

Alle drei Jahre bietet der NN-Verlag seinen rund 65 Mitarbeitern die Möglichkeit, innerhalb eines Zeitraumes von vier Wochen bei ihren Kollegen zu hospitieren, um die Aufgabengebiete der anderen Abteilungen im Verlag im Detail kennenzulernen.

Der Verlag setzt dabei auf den Event-Charakter dieser Aktion, die bei den Niederrhein Nachrichten unter dem Titel „Mitarbeitertage“ durchgeführt wird. Durch das Prinzip ‚Kollegen erklären Kollegen ihre tägliche Arbeit‘, lernen sich die Mitarbeiter besser kennen und verlieren Berührungsängste.

 

Keyfacts

– Interne Fortbildung mit Event Charakter
– Erhöht die Betriebskommunikation
– Erhöht die Qualität der Zusammenarbeit
– Von 6 weiteren Unternehmen übernommen

Durchblick Konferenz

Die Konferenz für

Ausbilder und

Führungskräfte

Die Durchblick Konferenz ist eine gemeinsame Veranstaltung der Niederrhein Nachrichten und der Clever Führen GmbH, die im März 2018 erstmalig mit großem Erfolg im See Park Janssen in Geldern durchgeführt wurde.

Beide Unternehmen wollen mit dieser Veranstaltung die Themen Ausbildung, Mitarbeiterrecruiting und werteorientierte Führung in den Fokus rücken, und sich gemeinsam mit anderen Unternehmern für die Region Niederrhein als Arbeitsort einsetzen.

 

Keyfacts:

– 300 Gäste
– Netzwerkveranstaltung
– Ausbildung & Führung

Links:

Aftermovie

Website Durchblick Konferenz