Meine Ideen – kreativ, anders
Meine Arbeit besteht in erster Linie darin, kreative Ideen zu entwickeln, umzusetzen und zu optimieren. Im Schaffensprozess lege ich großen Wert auf Qualität und Originalität.
Hier findest du eine kleine Auswahl meiner entwickelten Ideen .digital aber auch .analog.
Plattformprojekt: Lokal Einkaufen
Meine Idee: Förderung des Einzelhandels (win) & Geschäftsfelderweiterung (win)
Erreichte Medienkosumenten (Netto)
.digital+ Score (1-10)
Funfact (1 - 10)
Denk nach – kauf lokal! www.lokal-einkaufen.nrw
Mit dem Projekt Lokal einkaufen wurde der lokale Einzelhandel am Niederrhein während des ersten Lockdowns der Corona-Pandemie im Frühjar 2020 unterstützt. Die Bevölkerung wurde medial für den Einkauf im stationären Handel vor Ort sensibilisert. Print- und digitale Medien, Plattformarketing, Public Relations, Stakeholder Management, Werbegadgets und weiteres war Bestandteil der Kommunikationskampagne. Ein Medienpreis des Bundesverbandes Deutscher Anzeigenzeitungen stellte den Erfolg der Kampagne unter Beweis. Ende 2021 wurde der Betrieb der Website eingestellt. .digital+ Score: 4
Keyfacts
- Kreativ
- Zusammenarbeit
- 27 Presseartikel
- 2. Platz Medienpreis “Durchblick”
Employee Recruiting
Meine Idee: #nnzusteller
Erreichte Medienkosumenten (Netto)
.digital+ Score (1-10)
Funfact (1-10)
Mitarbeiter werden zu Influenzern für das eigene Unternehmen
Die Niederrhein Nachrichten Logistik beschäftigt über 1.000 Zeitungszusteller, von denen der überwiegende Teil unter 18 Jahre alt ist.
Wie gelingt es, dass Jugendliche beim Pausengespräch auf dem Schulhof den Zustellerjob empfehlen? Unter #nnzusteller können die Zusteller der Niederrhein Nachrichten Content zu ihrem Job posten und verdienen Je Post 5€ zusätzlich während ihrer regulären Arbeitszeit. Wo die Jugendlichen früher Polizist, Feuerwehrmann und Pilot werden wollten, will heute jeder Influenzer werden. Diesen Wunsch haben wir bedient und eine Win-Win Situation mit kleinem Budget erzeugt.
Keyfacts
- Kreativ
- Zielgruppenspezifisch
- User Content
- 2. Platz Medienpreis “Durchblick”
- von 12 Verlagen übernommen
Lernagentur für Auszubildende
Meine Idee: Geschäftsfelderweiterung & qualitative Home-Office Ausbildung
Erreichte Medienkosumenten (Netto)
.digital+ Score (1-10)
Funfact (1-10)
Azubis lernen praxisnah in der Lernagentur des NN-Verlag
Ziel der Lernagentur ist, dass die Auszubildenden der Niederrhein Nachrichten sehr praxisnah an echten Projekten arbeiten und lernen können. Unter professioneller Anleitung und intensiver Betreuung werden gedruckte Magazine, aber auch digitale Medien von den Azubis produziert. Das Prinzip ‘Trial and Error’ läd zum gemeinsamen ausprobieren ein.
Der Niederrhein Nachrichten Verlag konnte durch die Lernagentur soger sein Geschäftsfeld mit Website-Entwicklungen erweitern.
Am Ende profitiert nicht nur der Auszubildende sondern auch der Auftraggeber. Das Konzept der Lernagentur soll in Zukunft um weitere Medienbetriebe und deren Auszubildenden ergänzt werden.
Keyfacts
- Home-Office Ausbildung
- Azubis entwickeln Website
- Realer Auftraggeber
- Geschäftsfelderweiterung durch Lernagentur
Mitarbeitertage
Meine Idee: Förderung der betrieblichen Kommunikationskultur
Mitarbeiterentwicklung einmal anders
Alle drei Jahre bietet der NN-Verlag seinen rund 65 Mitarbeitern die Möglichkeit, innerhalb eines Zeitraumes von vier Wochen bei ihren Kollegen zu hospitieren, um die Aufgabengebiete der anderen Abteilungen im Verlag im Detail kennenzulernen.
Der Verlag setzt dabei auf den Event-Charakter dieser Aktion, die bei den Niederrhein Nachrichten unter dem Titel „Mitarbeitertage“ durchgeführt wird. Durch das Prinzip ‚Kollegen erklären Kollegen ihre tägliche Arbeit‘, lernen sich die Mitarbeiter besser kennen und verlieren Berührungsängste.
Keyfacts
- Interne Fortbildung mit Event Charakter
- Erhöht die Betriebskommunikation
- Erhöht die Qualität der Zusammenarbeit
- Von 6 weiteren Unternehmen übernommen
Durchblick Konferenz
Meine Idee: Netzwerkveranstaltung für Ausbilder und Führungskräfte
Die Konferenz für Ausbilder und Führungskräfte
Die Durchblick Konferenz ist eine gemeinsame Veranstaltung der Niederrhein Nachrichten und der Clever Führen GmbH, die im März 2018 erstmalig mit großem Erfolg im See Park Janssen in Geldern durchgeführt wurde.
Beide Unternehmen wollen mit dieser Veranstaltung die Themen Ausbildung, Mitarbeiterrecruiting und werteorientierte Führung in den Fokus rücken, und sich gemeinsam mit anderen Unternehmern für die Region Niederrhein als Arbeitsort einsetzen.
Meine Ideen – kreativ, anders
Meine Arbeit besteht in erster Linie darin, kreative Ideen zu entwickeln, umzusetzen und zu optimieren. Im Schaffensprozess lege ich großen Wert auf Qualität und Originalität.
Hier findest du einige meiner entwickelten Ideen .digital aber auch .analog.
Handelsprojekt: Lokal Einkaufen
Meine Idee: Digitale Unterstüzung der lokalen einzelhändler
Erreichte Medienkosumenten (Netto)
.digital+ Score (1-10)
Funfact (1 - 10)
Denk nach – kauf lokal!
www.lokal-einkaufen.nrw
Mit dem Projekt Lokal einkaufen wurde der lokale Einzelhandel am Niederrhein während des ersten Lockdowns der Corona-Pandemie im Frühjar 2020 unterstützt.
Die Bevölkerung wurde medial für den Einkauf im stationären Handel vor Ort sensibilisert. Print- und digitale Medien, Plattformarketing, Public Relations, Stakeholder Management, Werbegadgets und weiteres war Bestandteil der Kommunikationskampagne. Ein Medienpreis des Bundesverbandes Deutscher Anzeigenzeitungen stellte den Erfolg der Kampagne unter Beweis.
Ende 2021 wurde der Betrieb der Website eingestellt. .digital+ Score: 4
Recruiting
Erreichte Medienkosumenten (Netto)
.digital+ Score (1-10)
Funfact (1-10)
Mitarbeiter werden
zu Influenzern
für das eigene Unternehmen
Die Niederrhein Nachrichten Logistik beschäftigt über 1.000 Zeitungszusteller, von denen der überwiegende Teil unter 18 Jahre alt ist.
Wie gelingt es, dass Jugendliche beim Pausengespräch auf dem Schulhof den Zustellerjob empfehlen? Unter #nnzusteller können die Zusteller der Niederrhein Nachrichten Content zu ihrem Job posten und verdienen je Post 5€ zusätzlich während ihrer regulären Arbeitszeit. Wo die Jugendlichen früher Polizist, Feuerwehrmann und Pilot werden wollten, will heute jeder Influenzer werden. Diesen Wunsch haben wir bedient und eine Win-Win Situation mit kleinem Budget erzeugt.
Lernagentur für Auszubildende
Erreichte Medienkosumenten (Netto)
.digital+ Score (1-10)
Funfact (1-10)
Azubis lernen praxisnah
in einer Lernagentur
Ziel der Lernagentur ist, dass die Auszubildenden der Niederrhein Nachrichten sehr praxisnah an echten Projekten arbeiten und lernen können. Unter professioneller Anleitung und intensiver Betreuung werden gedruckte und auch digitale Medien von den Azubis produziert. Das Prinzip ‘Trial and Error’ läd zum gemeinsamen ausprobieren ein.
Am Ende profitiert nicht nur der Auszubildende sondern auch der Auftraggeber. Das Konzept der Lernagentur soll in Zukunft um weitere Medienbetriebe und deren Auszubildenden ergänzt werden.
Der Niederrhein Nachrichten Verlag konnte durch die Lernagentur sein Geschäftsfeld mit Website-Entwicklungen erweitern.
Keyfacts:
– Home-Office Ausbildung
– Azubis entwickeln Website
– Realer Auftraggeber
– Geschäftsfelderweiterung durch Lernagentur
Links:
Mitarbeitertage
Mitarbeiterentwicklung
einmal anders
Alle drei Jahre bietet der NN-Verlag seinen rund 65 Mitarbeitern die Möglichkeit, innerhalb eines Zeitraumes von vier Wochen bei ihren Kollegen zu hospitieren, um die Aufgabengebiete der anderen Abteilungen im Verlag im Detail kennenzulernen.
Der Verlag setzt dabei auf den Event-Charakter dieser Aktion, die bei den Niederrhein Nachrichten unter dem Titel „Mitarbeitertage“ durchgeführt wird. Durch das Prinzip ‚Kollegen erklären Kollegen ihre tägliche Arbeit‘, lernen sich die Mitarbeiter besser kennen und verlieren Berührungsängste.
Durchblick Konferenz
Die Konferenz für
Ausbilder und
Führungskräfte
Die Durchblick Konferenz ist eine gemeinsame Veranstaltung der Niederrhein Nachrichten und der Clever Führen GmbH, die im März 2018 erstmalig mit großem Erfolg im See Park Janssen in Geldern durchgeführt wurde.
Beide Unternehmen wollen mit dieser Veranstaltung die Themen Ausbildung, Mitarbeiterrecruiting und werteorientierte Führung in den Fokus rücken, und sich gemeinsam mit anderen Unternehmern für die Region Niederrhein als Arbeitsort einsetzen.
Keyfacts:
– 300 Gäste
– Netzwerkveranstaltung
– Ausbildung & Führung